本书以需求为核心理念，以市场营销学理论为主线，将市场营销学理论应用到求职这一特殊的营销实践中，把市场营销学的普遍性与求职营销实践相结合，希望能开辟“求职营销”这一市场营销分支，让求职者和大学毕业生能从本书获得求职的基本知识和基本技巧，在市场营销学理论的指导下，用求职营销的知识全面，系统地提高自己的求职竞争力，在求职实践中结合自身的条件，创造性地设计出符合自己实际情况的求职方案，获取用人单位的青睐，实现心中的理想。在本书中，作者将根据市场营销理论，从不同的角度围绕求职必须遵循的以招聘官满意为中心，以品德和差异为基本点的一个中心，两个基本点的原则展开论述，以如何有效地实现一个中心，两个基本点作为全书的中心。书中强调的一个最为重要的主题就是在求职竞争中怎样同比自己强大得多的竞争对手展开竞争，并且战胜他们，而不仅仅是找到一份工作，面试怎样不出错，面试该做什么那么简单的问题，这本书的目的就是要帮助求职者怎样在求职中应用求职竞争的知识，采起正确的行动，战胜文凭更高，成绩更好，长得更靓，证书更多的竞争者。本书面向应届大学毕业生和一般社会求职人员，具有广阔的市场，每年应届大学毕业生为300多万，加上职