在经济全球化、文化多元化、政治多极化、科技和人文相互交融的时代，比较企业文化学应运而生。比较企业文化学是一个什么样的学科？如何定义它？它的内涵和范围怎样？它是如何形成的？它产生过怎样的影响？它的现状和前景怎样？它的现实的生命力、重要性、必要性怎样？它的文化学基础、哲学基础怎样？能否构建自己的学科理论和学科体系？本书从中外企业文化的发生、流布、演变的轨迹，从管理思想史、文化史、中外比较文化史、中外文化交流史的角度，论述了东西方企业文化类型的异同、变异，论证了它的学科性质，描述了它形成演变的历史踪迹，预测了它的走向。