绩效考核与薪酬管理第2版

余泽忠编著

作者余泽忠编著
出版社武汉：武汉大学出版社
标注页数358 页
文件页数380 页
文件大小95.17 MB
出版时间2016
ISBN9787307170650

内容简介

本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容（薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计）展开对薪酬内容的系统描述。本书有三大特色：一是从系统视角考虑人力资源管理两大核心模块；二是全面思考基本理论、基本技能和基本方法，考虑内容的整体性、完整性与逻辑性；三是注重理论与实际结合，以案例引导思考。

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绩效考核与薪酬管理 第2版

绩效考核与薪酬管理第2版