![Abusive Supervision, Psychological Capital, and Turnover Intention: Evidence from Factory Workers in China; Supervision abusive, capital psychologique et intention de quitter l’entreprise: témoignages d’ouvriers d’usine en Chine; Supervisión abusiva, capital psicológico e intención de dejar el empleo: estudio de la situación de trabajadores de fábrica en China;]()
Abusive Supervision, Psychological Capital, and Turnover Intention: Evidence from Factory Workers in China; Supervision abusive, capital psychologique et intention de quitter l’entreprise: témoignages d’ouvriers d’usine en Chine; Supervisión abusiva, capital psicológico e intención de dejar el empleo: estudio de la situación de trabajadores de fábrica en China;Seo, Yumi; Chung, Sun Wook · Relations industrielles · 2019