Strategic Issues in International Human Resource Management || Unitarism, Pluralism, and Human Resource Management in Germany
- 期刊名称MIR: Management International Review
- 作者Michael Müller
- 卷第39卷
- 期第3期
- 印刷ISSN0938-8249
- 电子ISSN1861-8901
- 文件大小1712.97KB
- 发表时间1999
- DOI10.2307/40835834
- 页码125-144
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